Digitale Transformation · 08. August 2024

Die Einführung von Claude 3 in Europa sorgt für Aufsehen in der Unternehmenswelt. CEOs, Führungskräfte und KMUs haben nun Zugang zu einem fortschrittlichen KI-Tool, das speziell dafür entwickelt wurde, Effizienz und Sicherheit zu vereinen. Diese Einführung markiert einen bedeutenden Schritt in der KI-Landschaft, insbesondere für Unternehmen, die sich an europäische Standards und Werte halten. Anthropic und OpenAI sind zwei führende Akteure in der KI-Entwicklung, bekannt für ihre...

INQA-Coaching · 24. Juli 2024

Haben Sie sich jemals gefragt, warum Ihr Unternehmen trotz harter Arbeit und Einsatz nicht den gewünschten Erfolg erzielt? Haben Sie das Gefühl, dass sich Ihre Organisation in einer Sackgasse befindet und es schwierig ist, neue Kunden zu gewinnen oder bestehende Kunden zu halten? Wenn ja, dann könnte es an veralteten Geschäftsmethoden liegen. Um das volle Potenzial Ihres Unternehmens auszuschöpfen, könnte eine Kombination aus vertikaler Entwicklung und INQA-Coaching helfen. Die vertikale...

INQA-Coaching · 15. Juli 2024

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen steht am Beginn einer entscheidenden Veränderung – neue Technologien werden eingeführt, die Unternehmenskultur soll sich wandeln und die Marktbedingungen erfordern schnelles Handeln. Veränderung ist unvermeidlich, doch sie bringt auch Herausforderungen mit sich, die viele Führungskräfte und Teams überfordern können. Genau hier kommt wirksame Führung ins Spiel. In einer Zeit, in der Wandel die einzige Konstante ist, spielt die Art und Weise, wie...

INQA-Coaching · 08. Juli 2024

Veränderungen sind unvermeidlich. Doch die Herausforderungen, die Change Management für Unternehmen mit sich bringt, sind enorm. Besonders in Deutschland stehen viele kleine Unternehmen vor der schwierigen Aufgabe, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. In diesem Blogpost erfahren Sie, warum Change Management oft scheitert und wie INQA Coaching die Erfolgschancen erheblich erhöhen kann.

INQA-Coaching · 27. Juni 2024

Der Fachkräftemangel in Deutschland stellt ein ernsthaftes Problem dar, das sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen wird. Studien zufolge könnte die Zahl der fehlenden Fachkräfte bis 2030 auf bis zu drei Millionen ansteigen. Besonders betroffen sind die Bereiche Pflege, Erziehung, Handwerk und IT. Für Geschäftsführer von kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Personalleiter bedeutet dies eine immense Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden und zu halten. In...

INQA-Coaching · 26. Juni 2024

Das INQA-Coaching-Programm bietet kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Deutschland umfassende Unterstützung bei der digitalen Transformation. Es hilft Unternehmen, maßgeschneiderte Lösungen für personalpolitische und arbeitsorganisatorische Herausforderungen zu entwickeln, fördert eine agile Methodik und stärkt die Mitarbeiterbeteiligung. Das Programm unterstützt die Schaffung von Experimentierlaboren, verbessert Führungskompetenzen und fördert eine zukunftsorientierte...

Führung · 25. März 2024

Willkommen zur faszinierenden Erforschung von Mindsets. Diese unsichtbaren Kräfte formen unsere Gedanken, Verhaltensweisen und letztendlich unser Schicksal. Die Macht des Mindsets (oder einfach: Geisteshaltung) zu verstehen, kann ein Game-Changer sein und neue Möglichkeiten für persönliches Wachstum, berufliche Anerkennung und die eigene Verwirklichung eröffnen.

Digitale Transformation · 18. März 2024

Mit dem Aufschwung der künstlichen Intelligenz (KI) in Geschäftsprozessen kommt der neue "AI Act" der Europäischen Union wie ein Orkan, der die Landschaft der digitalen Technologien neu formt, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) sowie KI-Anbieter. Er verbietet, reguliert und definiert die Verwendung von KI-Systemen neu, wobei der Schwerpunkt auf high-risk KI-Systemen liegt. Was bedeutet dies also für Sie, die mutigen Navigatoren im stürmischen Meer der...

Führung · 27. November 2023

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und eine Generation ist maßgeblich daran beteiligt: die Generation Z. Diese Generation, bestehend aus Menschen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden, hat eine andere Einstellung zur Arbeit als vorherige Generationen. Für sie sind Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und sinnvolle Arbeit von großer Bedeutung. Das Besondere dabei ist, dass diese Einstellung nun auf die gesamte Arbeitswelt abfärbt.

Führung · 24. Oktober 2023

Erkenntnisse und Strategien zur Anpassung an die neue Normalität In diesem Artikel werden wir uns mit den jüngsten Ergebnissen zur Jobwechselbereitschaft in Deutschland befassen und die Auswirkungen auf Führungskräfte und Mitarbeiter diskutieren. Da sich der Arbeitsmarkt weiterhin wandelt, ist es entscheidend, dass beide Parteien sich anpassen und neue Chancen ergreifen. Lassen Sie uns eintauchen! Der Wandel der Jobwechselbereitschaft in Deutschland Laut einer kürzlich durchgeführten...